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ÜBER UNS

 

Mehr als 2 Jahrzehnte habe ich als Expertin und Führungskraft für Training und Personalentwicklung in großen Firmen gearbeitet. Unter anderem für die Parfümerie Douglas und für Chanel. Lange schon hatte ich den Gedanken, die wertvollen Erfahrungen und Erkenntnisse aus dieser Zeit an anderer Stelle neu einzusetzen. 2015 war es dann so weit.
Ich habe mich entschieden, mein eigenes Unternehmen zu starten und Consentas gegründet.

Consentas ist geprägt durch meine große Leidenschaft,  Menschen empathisch in der Entwicklung ihrer Potentiale zu fördern und zu begleiten.

Ein positives Arbeitsklima zu schaffen, wertschätzend und vertrauensvoll miteinander umzugehen - das sind für mich Grundlagen, die den Erfolg eines Unternehmens nachhaltig unterstützen.

 

Ein Netzwerk aus erfahrenen Fachleuten begleitet mich dabei. Gemeinsam bieten wir Ihnen effiziente und bewährte Lösungen für Herausforderungen im Business- und im Privatbereich. Ich würde mich sehr freuen, meine Expertise und große Erfahrung mit Ihnen zu teilen. Auf den folgenden Seiten können Sie erste Einblicke in unsere Denk- und Arbeitsweise gewinnen.

 

WEITER ZU: Kommunikation

KOMMUNIKATION

 

Kommunikation verbindet Menschen. Sie darf oder kann durchaus auch mal kritisch oder kontrovers sein. Zum Beispiel in Verhandlungssituationen, Führungsfragen oder auch im Kontakt mit Kunden. Ein empathischer und wertschätzender Umgang sichert dabei die bestehenden Beziehungen und die eigene Wirksamkeit.

Genauso wichtig wie das „Was“
beim miteinander Reden

ist das „Wie“.

Mit Unterstützung von wissenschaftlichen Modellen und Analysen erarbeiten wir mit Ihnen die Grundzüge Ihres persönlichen Kommunikationsstils und der daraus resultierenden gewünschten Änderungen. Durch die Integration Ihrer Gefühle, Bedürfnisse und Werte in die Zieldefinition des Wunschzustandes sorgen wir für eine realitätsnahe und wirksame Lösung.

 

Danach erfolgt die Entwicklung von Handlungsalternativen: konkrete, für Sie umsetzbare Maßnahmen. Denn nur Lösungen, die in Ihren Alltag übertragbar sind, können eine sinnstiftende Veränderung erzielen.

Teamentwicklung

 

Teamkonflikte und fehlende Motivation gefährden Stimmung und Unternehmensziele und führen langfristig zu Resignation und innerer Kündigung. Für einen maßgeschneiderten Teamentwicklungsansatz unterhalten wir uns mit Ihnen, der Führungsebene, den Teamleitern und Ihren Mitarbeitern. Ehrlichkeit und Diskretion verstehen sich dabei von selbst.

Ist Ihr Team mehr mit sich selbst
als mit Ihrer Firma beschäftigt?

In Teamworkshops schauen wir zunächst auf Bewährtes und dann auf

verbesserungswürdige Dinge: Arbeitsprozesse, Aufgabenverteilung, Informationswege, Kommunikationsformen, Erwartungshaltungen, offene oder versteckte Konflikte.

 

Dann formulieren wir für Sie und Ihr Team Positiv-Vorstellungen und individuelle Umsetzungswege mit Anwendungsmodellen. Um deren Wirksamkeit zu fördern, empfehlen wir Follow Up-Workshops, in denen wir Sie längerfristig begleiten.

 

Eine erfolgreiche Teamentwicklung wirkt wie eine Frischzellenkur und bildet das stabile Fundament, auf dem Sie Ihr Unternehmen für die Zukunft aufstellen können.

WEITER ZU: TEAMFÜHRUNG

TEAMFÜHRUNG

 

Teamführung stellt hohe Ansprüche an eine Führungskraft. Entscheider, Moderator, Mediator, Integrator, Navigator, Talentscout, Personalentwickler. Consentas sorgt dafür, dass Sie rasch und besser in diese und weitere Rollen hineinwachsen.

Der Beginn jeden Miteinanders:
Einigkeit über das Grundsätzliche.

In Workshops und individuellen Gesprächen lernen Sie Ihre spezifischen Arbeits-, Führungs- und Kommunikationseigenheiten kennen. Und Möglichkeiten, Sie zu optimieren. Für einen schnellen Zuwachs an Zufriedenheit, Klarheit und Leistungsfähigkeit.

 

Oftmals gehen speziell mit dem Einsatz neuer Führungskräfte Strukturveränderungen einher. Eingespielte Teams werden auseinandergerissen, müssen neu zusammengestellt oder von Grund auf neu aufgebaut werden.

 

Wir arbeiten die Stärken und Schwächen einzelner Mitglieder heraus und bauen sie für Sie zu einer neuen Einheit auf. Follow Up-Workshops, Training in kurzen Sequenzen, z.B. bei Ihnen vor Ort, festigen wirksam das neu Gelernte.

 

Nur wer die Grundlagen erfolgreicher Teamführung kennt, kann souverän und kompetent
mit gruppenspezifischen Prozessen umgehen und konstruktive, zufriedenstellende
Ergebnisse erzielen.

WEITER ZU: Persönlichkeitsentwicklung

PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG

 

Beruflicher Erfolg und persönliche Zufriedenheit hängen von vielen Faktoren ab. Kenntnisse der individuellen Stärken und ein klares eigenes Profil sind nötig, um persönliche Ressourcen überhaupt nutzen zu können.

 

Inzwischen erkennen immer mehr Menschen, wie wichtig die fortlaufende Entwicklung der eigenen Person ist, um sich dem Idealzustand einer erfolgreichen und glücklichen Persönlichkeit anzunähern.

 ihre gröSSte Stärke ist,

dass Sie Ihre Schwächen kennen?
Ein guter Start.

Es beginnt mit einer kritischen Selbsteinschätzung und dem klaren Definieren von Lebens-zielen. Persönlichkeitsentwicklung ist ein Prozess, in dessen Verlauf Selbstbewusstsein und Souveränität gestärkt werden. Das wirkt sich direkt auf die individuelle Ausstrahlung und
das Kommunikationsverhalten aus.

 

Das Ergebnis: eine bessere Bewältigung von Krisen und Herausforderungen im Alltag. So leistet die Stärkung der eigenen Potentiale in beruflicher wie privater Hinsicht einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

WEITER ZU: Die Drei Säulen

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